Разговор на равных. Представители власти и молодёжи пообщались в Ровеньках

Участники муниципальной площадки «Открытый диалог» встретились в Центре молодёжных инициатив 15 марта. Разговор экспертов: руководства района, начальников и заместителей управлений и отделов с представителями молодёжного правительства, работающей и учащейся молодёжи состоялся на тему «Власть и молодёжь – в партнёрстве залог успеха!».

Волонтёрство — необходимость

Площадка работала в форме диалога на равных. Модераторами встречи были замглавы – руководитель аппарата администрации района Татьяна Киричкова и начальник организационно-контрольного отдела администрации района Анатолий Неткал. В ходе общения эксперты и молодёжь озвучивали актуальные вопросы, вместе искали на них ответы.

Зачем молодёжи заниматься добровольческой деятельностью? На этот вопрос ответили замначальника управления образования Марина Сидоренко и главный специалист отдела по делам молодёжи, физической культуры и спорту Юлия Шилова. Они рассказали о том, какая большая волонтёрская работа проводится школьниками и студентами Ровеньского политехнического техникума. Волонтёрство для молодёжи – это, в первую очередь, живое общение со своими сверстниками, работа в команде, взаимная поддержка.

«Волонтёрство – это необходимость, потому что мы люди. Для того чтобы оставаться человеком, нужно быть сострадательным, и это нормально», — добавил свою мысль глава администрации района Андрей Пахомов.

Где работать?

На встрече речь зашла о наиболее востребованных профессиях. По словам Андрея Пахомова, недавние исследования показали рейтинговое первенство программистов, инженеров и 3D-дизайнеров. Участники разговора пришли к мнению, что для того, чтобы работать по этим профессиям, не обязательно выезжать за пределы района. В последнее время очень популярна возможность удалённого трудоустройства, когда ты получаешь задание по интернету, делаешь его дома, отправляешь выполненную работу заказчику и получаешь деньги на карту. В нашем районе есть такие специалисты.

А что до обычного вида трудоустройства в районе, и эту информацию подтвердил директор Ровеньского центра занятости населения Виктор Кучмистый, существует большая востребованность в специалистах аграрной сферы: квалифицированных агрономах, земледельцах и животноводах. Местному маслосырзаводу нужны электрики, лаборанты, технологи, водители. Учреждениям нужны преподаватели, врачи, культработники. Во многих сферах трудятся пенсионеры, им нужна замена. Виктор Кучмистый познакомил присутствовавших с особенностями трудоустройства учащейся молодёжи на период летних каникул. Он отметил, что эта трудовая деятельность будет входить в общий трудовой стаж.

Получить востребованную специальность дома

Затем разговор зашёл о специальностях, осваиваемых студентами Ровеньского политехникума. Его директор Андрей Киричков рассказал о том, какие профессии сегодня наиболее интересны молодым людям, отдельно отметив, что все специальности, осваиваемые в политехникуме, занимают лидирующие позиции по востребованности.

«В нашей области, например, на одного специалиста по электрическому и электромеханическому оборудованию приходится 300 вакансий на рынке труда. Большие перспективы по трудоустройству мы видим в сотрудничестве с местным маслосырзаводом, где по причине расширения производства наблюдается рост рабочих мест. А теперь смотрите, какая экономическая взаимосвязь. Маслосырзавод — переработчик, и ему нужно в первую очередь сырьё — молоко, взять которое можно от коровы. Значит, животноводство, земледелие будут по‑прежнему развиваться», — сказал специалист.

О целевом направлении и поддержке бизнеса

На вопрос из зала о целевых направлениях для поступления по нужным в районе профессиям ответила начальник районного отдела муниципальной службы и кадров Марина Садовникова. Она отметила, что целевые направления администрация района предлагает по ряду профессий, среди которых учителя, работники культуры, библиотекари и другие. Поступить в вуз с целевым направлением проще. Очевидные плюсы такого поступления: бесплатное обучение, получение стипендии и небольшой добавки к ней от администрации района, а после окончания вуза – гарантированное трудоустройство в районе.

Начальник районного управления экономического и стратегического развития Геннадий Андриевский раскрыл вопрос приоритетных направлений малого и среднего бизнеса на территории муниципалитета, рассказал о программах поддержки молодёжного предпринимательства и инициатив на областном и районном уровнях, в том числе и для учащейся молодёжи. О целом ряде таких конкурсов наши читатели знают из публикаций на страницах газеты.

Конечно, это далеко не все вопросы, которые поднимались в беседе с властью. В конце встречи участники заполнили анкеты, в которых отразили свои впечатления от работы диалоговой площадки.