Начальник ровеньского ЦЗН: «Главная задача – обеспечить занятость населения»

В целом ситуация на рынке труда в Ровеньском районе в 2021 году была менее напряжённой по сравнению с той, что сложилась в предыдущем, о чём свидетельствуют основные показатели. В 2021 году в Ровеньский центр занятости населения по вопросу поиска подходящей работы обратилось 753 человека, в 2020-м – 987, сообщил заместитель директора ОКУ «Валуйский ЦЗН» — начальник отдела по Ровеньскому району Александр Харичев. Признано безработными соответственно 280 и 406, уровень безработицы составил 0,70%, годом раньше – 0,91%. Снизилось число граждан, уволенных в связи с сокращением штатов с 55 до 38.

Один из вариантов — переобучение

В течение прошлого года трудоустроены 631 человек. По состоянию на 31 декабря в центре занятости населения состояло 87 безработных граждан, из них 40 – проживающих в сельской местности. На эту же дату зарегистрировано 90 вакансий. Но воспользоваться ими безработные не имели возможности по причине несоответствия квалификации или удалённости места жительства от места работы.

В целях трудоустройства безработных граждан центром занятости населения принимались меры по обучению их специальностям, востребованным на рынке труда. В течение года на профессиональное обучение было направлено 38 человек. Подготовлено пять водителей, девять электромонтёров по ремонту и обслуживанию электрооборудования, девять сварщиков дуговой сварки, 14 поваров, один кондитер.

Во исполнение постановления Правительства РФ №369 от 13 марта 2021 года «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» от граждан разных категорий (ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости, включая безработных, граждане в возрасте 50 лет и старше, предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет, женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста) посредством портала «Работа в России» поданы 73 заявки на обучение. Зачислены были 52 человека, 43 – завершили обучение в том году, 40 трудоустроено.

Рабочие места по квоте

Важное место в своей работе центр занятости населения отводит трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей в возрасте до трёх лет, а также детей-инвалидов, одиноких и многодетных родителей. В соответствии с постановлением главы администрации района «О квотировании рабочих мест на предприятиях и в организациях Ровеньского района для трудоустройства инвалидов в 2021 году» всего было заквотировано 99 рабочих мест на 29 предприятиях. Квота была выполнена большинством предприятий и учреждений, кроме Ровеньского ЦКР, Айдарской и Ясеновской средних школ, компаниями «Ровеньки-маслосырзавод», «Авангард-Дружба», «Хлеб», «Куриное царство».

За 2021 год было трудоустроено восемь лиц, освободившихся из мест лишения свободы. Из них четыре – на квотируемые рабочие места.

Право на труд для всех

Большое внимание служба занятости уделяет организации общественных работ для безработных граждан – в минувшем году в них приняли 81 человек, организации временного трудоустройства безработных граждан из категории испытывающих трудности в поиске работы – трудоустроено 12 человек. В районе успешно реализуется программа по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учёбы время. В отчётный период содействие в трудоустройстве оказано 151 учащемуся.

Для учащихся общеобразовательных учебных заведений, молодёжи и безработных граждан районным центром занятости населения проводятся профориентационные мероприятия. В минувшем году профориентационные услуги оказаны 783 гражданам. В помещении ЦЗН размещены информационные стенды по профобучению, профориентации, трудоустройству несовершеннолетних граждан, а также блок схем и тексты административных регламентов. Установлен информационный киоск, в котором можно узнать информацию об имеющихся в районе вакансиях и возможностях трудоустроиться, создан интернет-сайт. Граждане имеют свободный доступ к заявлениям-анкетам, административным регламентам для получения интересующей их информации.

Заявления и резюме – через портал «Работа в России»

С 1 января этого года в Белгородской области вводится новый порядок получения государственной услуги содействия работодателям в подборе подходящих работников. Федеральным законом от 28 июня 2021 года №219-ФЗ определяется перечень работодателей, которые будут обязаны с 1 января 2022 года размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащённых) для работы инвалидов.

Отныне, обратившимся в службу занятости с целью содействия в трудоустройстве и получения пособия по безработице необходимо подать заявление и резюме электронно, посредством портала «Работа в России». Все эти удобства, несомненно, помогают гражданам получать своевременные и качественные услуги. Главная же наша задача, тесно взаимодействуя с органами местного самоуправления, работодателями, учебными заведениями и другими заинтересованными ведомствами, обеспечить занятость населения.