Минимальный размер оплаты труда повысился с 11 тыс. 280 до 12 тыс. 130 рублей в соответствии с ФЗ от 27 декабря 2019 года №463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“» с 1 января 2020 года. В Белгородской области трёхсторонним соглашением между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на 2020–2022 годы, ст.1 Закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ установлен свой прожиточный минимум, который соответствует федеральному МРОТ.
Таким образом, с 1 января текущего года зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени и выполняли свои обязанности, не должна быть меньше 12 тыс. 130 рублей до вычета налога (ст.133 ТК РФ). Если с 1 января этого года зарплата работников окажется меньше МРОТ (12 тыс. 130 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, а при повторном выявлении – от 50 тыс. до 70 тыс. рублей.
Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении предупреждение или штраф от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, при повторном – штраф от 10 тыс. до 20 тыс. рублей. Более того, они могут быть дисквалифицированы на срок от года до трёх (ст.5.27 КоАП РФ).