Официальный интернет-ресурс, объясняющий россиян социально-экономическую ситуацию в стране, проинформировал граждан о механизме приостановки трудовых договоров с теми, кто призван в ходе частичной мобилизации. На сайте размещена подробная информация о том, как это сделать правильно.
На портале разъясняется, с какого момента работодатели должны приостановить трудовой договор, если сотрудники призваны во время ежегодного оплачиваемого отпуска. Этот вопрос стал наиболее часто задаваемых среди обратившихся за консультацией россиян.
Напомним, получить рекомендации специалистов можно по телефонному номеру Единой региональной информационно-справочной службы «122». В размещённых ниже карточках вы найдёте детальные ответы о трудовых отношениях с участием частично мобилизованных. Ознакомьтесь и поделитесь важной информацией.