Специалисты администрации призвали организации быстрее проводить спецоценку условий труда
Переходный период действия закона заканчивается 1 января 2019 года.
Начальник отдела по труду администрации Ровеньского района Снежана Сабинина призвала работодателей заполнить и сдать информацию о специальной оценке условий труда до 31 декабря 2018 года. По словам специалиста, отсутствие сведений о специальной оценке условий труда может стать основанием для проверки предприятия соответствующей инспекцией.
Сабинина добавила, что специальная оценка условий труда пришла на смену аттестации рабочих мест в 2015 году. Проводится она в порядке, определённом ФЗ РФ №426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда».
«1 января будущего года перестают действовать все материалы аттестации рабочих мест. Сдавая бухгалтерскую отчётность об отчислениях в ФСС, каждый работодатель обязан заполнить таблицу 5 «информация о специальной оценке». Все работодатели, в том числе индивидуальные предприниматели, должны помнить, что они обязаны обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах», — отметила руководитель отдела труда.
Снежана Сабинина подчеркнула, что за нарушение установленного порядка, согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ, предусмотрено наказание в виде наложения административного штрафа на должностных лиц и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере от 5 до 10 тыс. рублей. Юридические лица могут получить штраф в размере от 60 до 80 тыс. рублей.
