Размер шрифта:
Изображения:
Цвет:
16:16, 13 ноября 2018
 160

Специалисты администрации призвали организации быстрее проводить спецоценку условий труда

Специалисты администрации призвали организации быстрее проводить спецоценку условий трудаФото: pixabay.com
  • Новость

Переходный период действия закона заканчивается 1 января 2019 года.

Начальник отдела по труду администрации Ровеньского района Снежана Сабинина призвала работодателей заполнить и сдать информацию о специальной оценке условий труда до 31 декабря 2018 года. По словам специалиста, отсутствие сведений о специальной оценке условий труда может стать основанием для проверки предприятия соответствующей инспекцией.

Сабинина добавила, что специальная оценка условий труда пришла на смену аттестации рабочих мест в 2015 году. Проводится она в порядке, определённом ФЗ РФ №426-ФЗ от 28.12.2013 года «О специальной оценке условий труда».

«1 января будущего года перестают действовать все материалы аттестации рабочих мест. Сдавая бухгалтерскую отчётность об отчислениях в ФСС, каждый работодатель обязан заполнить таблицу 5 «информация о специальной оценке». Все работодатели, в том числе индивидуальные предприниматели, должны помнить, что они обязаны обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах», — отметила руководитель отдела труда.

Снежана Сабинина подчеркнула, что за нарушение установленного порядка, согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ, предусмотрено наказание в виде наложения административного штрафа на должностных лиц и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица в размере от 5 до 10 тыс. рублей. Юридические лица могут получить штраф в размере от 60 до 80 тыс. рублей.

2
Comments (0)
Tree view
New
Popular
Compact
Quotes (0)
Context
Create your widget
About HyperComments
Log in
Closed discussion
Ваш браузер устарел!

Обновите ваш браузер для правильного отображения этого сайта. Обновить мой браузер

×