Его главная цель – повышение уровня вовлечённости и лояльности персонала. А также формирование привлекательности бренда работодателя и имиджа компании как социально ответственного работодателя, снижение текучести персонала.
А главное в этом проекте – забота о детях работников, которые учатся в школе. Для них введены бонусы – поощрения за успехи в учёбе.
Определены три призовых номинации. Первая номинация – итоговые оценки по предметам за полугодие только пятёрки и приз 7 000 рублей. Вторая номинация – приз 5 000 рублей получают дети, которые закончили учебное полугодие с одной четвёркой. Третья номинация – при обязательном условии по итогам по предметам за полугодие 50% пятёрок и 50% четвёрок – приз 2 000 рублей.
Программа о конкурсе для детей-школьников в Ровеньском филиале «Куриное царство» запущена – информация доведена до работников всех площадок.